results-oriented team

For wyd, a company's competitiveness hinges on the distinctiveness of its managers, making a significant impact through the embodiment and expression of their beliefs to stay at the forefront of change.

Our tailored approach, built on strong values and a profound understanding of your challenges, ensures your satisfaction at every stage of our collaboration.

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Notre Visions de l'accompagnement des transitions professionnelles  

Dans un monde professionnel en constante mutation, les approches traditionnelles d'outplacement ne suffisent plus. WYD a développé une méthodologie distinctive et singulière qui répond aux enjeux contemporains des transitions de carrière :

Notre philosophie :

  • Au-delà de la technique : Nous dépassons l'approche purement technique (CV, entretiens) pour aborder les dimensions identitaires et émotionnelles de la transition.
  • L'humain au centre : Chaque parcours est unique et mérite une attention personnalisée qui respecte l'individualité.
  • La puissance du collectif : Nous croyons fermement que l'intelligence collective catalyse les transformations individuelles.
  • Une transition durable : Notre objectif n'est pas seulement un
    repositionnement rapide, mais un alignement profond et durable avec vos aspirations.

Notre expertise :

Avec plus de 15 ans d'expérience dans le conseil RH, l'Executive Search, le Talent Management et le Coaching, WYD apporte à l'outplacement :

  • Une connaissance approfondie des dynamiques du marché de l'emploi
  • Une compréhension fine des attentes des recruteurs
  • Un réseau professionnel étendu dans divers secteurs d'activité
  • Une capacité à identifier les talents cachés et les compétences transférables
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Notre Offre d'Outplacement

WYD propose un service d'outplacement premium qui s'adresse tant aux entreprises soucieuses d'accompagner leurs collaborateurs en transition qu'aux professionnels en quête d'un Nouveau Chapitre de leur carrière.

Pour les Entreprises

Un Partenariat Stratégique
Our Core Business

Our core business, Executive Search, is based on a proven methodology to identify, assess and attract exceptional leaders capable of creating a new and effective dynamic.

  • Concevoir et mettre en œuvre des plans de départ respectueux et valorisants
  • Préserver votre marque employeur et votre climat social
  • Sécuriser les parcours professionnels de vos collaborateurs
  • Transformer les séparations en opportunités de croissance mutuelle

Une Approche Sur-Mesure

Chaque organisation a ses spécificités. Notre offre s'adapte à vos enjeux particuliers :

  • Accompagnement individuel ou
    collectif
  • Programmes adaptés à tous les
    niveaux hiérarchiques
  • Solutions spécifiques pour les plans de sauvegarde de l'emploi (PSE)
  • Dispositifs flexibles selon l'ampleur des restructurations

GLOBAL SUPPORT

Un Accompagnement Global

Notre service d'outplacement vous offre :

  • Un cadre structurant pour traverser cette période de changement
  • Des outils et méthodologies éprouvés pour clarifier votre projet professionnel
  • Un soutien émotionnel et stratégique tout au long de votre parcours
  • Un accès à notre réseau et à notre expertise du marché

Une Démarche Personnalisée

Votre parcours d'outplacement est conçu pour répondre à vos besoins spécifiques :

  • Évaluation approfondie de votre situation et de vos aspirations
  • Accompagnement adapté à votre rythme et à vos objectifs
  • Combinaison optimale de sessions individuelles et collectives
  • Suivi personnalisé jusqu'à la concrétisation de votre projet

Today's leaders

Wyd has a distinct appetite and seasoned experience for fostering and cultivating new leaders in the business.

Our search and support strategies are designed to discover and bring forth leaders from diverse backgrounds, capable of catalyzing change and inspiring a new era of business, societal, and environmental success.

En savoir plus sur le programme

Contact Wyd Group

3 piliers fondamentaux

01

L'Introspection Guidée

Avant toute projection vers l'avenir, nous vous invitons à un travail d'introspection structuré pour :
  • Identifier vos talents naturels et vos compétences distinctives
  • Clarifier vos valeurs et vos motivations profondes
  • Comprendre vos schémas de réussite et vos freins potentiels
02

L'Exploration Stratégique

Forts de cette connaissance de soi renouvelée, nous explorons ensemble :
  • Comprendre vos schémas de réussite et vos freins potentiels
  • Comprendre vos schémas de réussite et vos freins potentiels
  • Comprendre vos schémas de réussite et vos freins potentiels
03

L'Action Structurée

Nous transformons ces insights en plan d'action concret :
  • Élaboration d'une stratégie de positionnement différenciante
  • Développement d'outils de communication percutants
  • Activation méthodique des réseaux pertinents
  • Préparation intensive aux interactions décisives