Dans un contexte mondial où la durabilité est devenue un enjeu central, le Développement Durable & la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) prennent une importance cruciale.
"Les dirigeants doivent donc faire preuve d'une compréhension approfondie des principes de durabilité et intégrer activement les objectifs RSE aux objectifs commerciaux de l'entreprise. Ils doivent également favoriser une culture d'entreprise qui valorise l'éthique, la diversité et l'inclusion, et le bien-être des communautés et de l'environnement."
Le cabinet WYD répond à ces besoins en offrant des services d'Executive Search spécialisés pour recruter des cadres qui sont non seulement des experts dans leur domaine mais qui sont aussi des champions de la durabilité.
Par ses services de Talent Management, WYD aide également les entreprises à développer les compétences de leurs équipes pour relever les défis du développement durable et de la RSE.
WYD devient un partenaire de choix pour les entreprises souhaitant renforcer leur engagement envers le développement durable et la responsabilité sociale.
Stéphane combine plus de dix ans d'expérience en Chasse de têtes, hautement spécialisé, avec une solide expertise acquise en corporate et conseil au sein d’EY. Il valorise le potentiel des cadres et des experts grâce à ses compétences en coaching et au Prédictive Index, s'engageant à comprendre et à répondre avec précision aux besoins des entreprises en évolution.
Sylvain est un expert de la Chasse de têtes et du Talent Management, passionné par les relations humaines et ayant plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations, collectifs et individus sur la valorisation du Talent. Sylvain est coach certifié HEC.
Manon est une recruteuse déterminée possédant plus 6 année d'expertise en Chasse de têtes. Connue pour sa polyvalence, elle a étendu son savoir-faire aux industries de l'assurance, pharmaceutique et immobilière. Elle se consacre aux recrutements stratégiques pour les directions financières et opérationnelles, ainsi que les départements juridiques et commerciaux, apportant une approche personnalisée et pointue dans la sélection de talents adaptés aux besoins spécifiques de ses clients.