Connecter
les leaders
de demain

Enjeux et opportunités

Connecter
les leaders de demain

Enjeux et opportunités

Executive Search


wyd est un cabinet de conseil en recrutement et en accompagnement des organisations, créé sur la base de l’excellence, de l’entrepreneuriat et passionnément dévoué à votre succès.

Éthiques dans nos actions et méticuleux dans nos méthodes, nous apportons des solutions pragmatiques sur des sujets de recherche (Executive Search) de Cadres et de Cadres Dirigeants, d’évaluation du leadership et de développement des organisations que nos clients ne peuvent traiter seuls pour des raisons d’expertises, de temps ou d’effectifs.

Nos clients vont des plus grandes entreprises aux ETI, PME, PMI, entreprises détenues par des fonds d’investissement jusqu'aux Start-up.
Notre expertise et nos compétences nous permettent d’intervenir sur des périmètres ciblés, en apportant notre savoir-faire et nos méthodes de travail qui garantissent l’efficacité et la réussite de nos missions.

wyd a su rassembler et puiser sa force des expériences et des succès de ses équipes. En se basant sur l’excellence et l’entrepreneuriat, wyd apporte des solutions pragmatiques à vos recherches et vos recrutements de profils cadres.

DES ENTRETIENS &
UN ACCOMPAGNEMENT POUSSÉ

Nos consultants mènent des entretiens poussés et rigoureux avec les candidats intéressés dans l’idée de développer avec eux leurs parcours professionnels, les projets accompagnés et d’en déceler les capacités professionnelles, le leadership ainsi que les éléments de motivation. Notre évaluation va bien au-delà d’un partage de parcours et de prise de références. Nos consultants disposent d’une gamme complète d’outils d’études méthodiques des caractéristiques comportementales et traits de personnalité des candidats afin d’évaluer au plus précis les capacités d’intégration et d’évolution au sein de votre organisation.

UNE INTÉGRATION &
UN SUIVI DE PROXIMITÉ

La période d’intégration est cruciale pour le bon déroulement des projets et l’atteinte des objectifs. Les premières semaines sont essentielles à la compréhension rapide de la culture de l’organisation, à fixer les bonnes priorités, à établir la confiance et la crédibilité nécessaires auprès des équipes internes. Nous accompagnons le candidat et préparons avec lui son arrivée bien avant le jour J. Nous travaillons en collaboration avec les équipes des ressources humaines et opérationnelles à bien mesurer le défi d’une bonne intégration, à mettre en place les éléments de communication et de suivi qui maximisent les succès de l’embauche et sa pérennité.

UNE APPROCHE CRUCIALE

Nos consultants approchent les candidats les plus à même de répondre au profil recherché de manière personnelle et réfléchie en faisant preuve d’une grande discrétion. Nous sommes particulièrement attentifs à l’image de votre organisation qui est véhiculée par notre intermédiaire et de ce fait exigeants dans la présentation du projet et de votre organisation. Nous apportons à nos candidats des conseils honnêtes et objectifs en nourrissant le souhait d’une relation de confiance et de respect envers et avec les candidats.

UNE NÉGOCIATION FACILITÉE & OBJECTIVE

Nos consultants sont avant tout des conseillers qui instaurent et entretiennent une relation de confiance à la fois avec le client, mais également avec le candidat. Notre politique de rémunération fixe nous assure de pouvoir jouer ce rôle de facilitateur sans conflit d’intérêts pour une embauche réussie.

Transformations organisationnelles et stratégiques


L'irruption de nouvelles mutations technologiques, réglementaires, environnementales et sociétales, impactent nos secteurs d'activité :

Recevoir notre actualité